仕事の質は｢どう｣ではなく｢誰｣とやるかで決まる

ということを理解すべきだ。あなたの注意力とエネルギーは分散させてはならない。徹底的に集中してクリエーティビティーを十分発揮できるところに、焦点を絞るべきなのだ。

努力ではなく、結果がすべてだ。

人生は、注いだ努力や時間ではなく、生み出した結果によって報われる。この現実があるにもかかわらず、結果を出すことに全力投球していなかったり、「プロセス」や「ハードワーク」に気を取られてしまうことがあまりに多い。

もちろん、一生懸命に働くことは必要だ。見事な仕事ぶりをみせる必要はある。しかし、有形で、測定可能で、希少価値のある結果として出さなければ、意味がない。マイケル・ジョーダンは、優勝を手にしていなければ、史上最高のプレーヤーとはみなされなかっただろう。それには、「誰か」が必要だった。もし1人だったら、「どうやるか」にとらわれていたら、今の彼にはなりえなかっただろう。

｢どうやるか｣の考え方から、｢誰とやるか｣の考え方へ

ただし、この本のテーマはスポーツではない。自己改革であり、最高レベルのパフォーマンスと成功を収めることだ。最強に効果的な方法で、最大にしてベストな結果を生み出す方法について書かれた本だ。

私たちは、「どうやるか」を重視し、何事も1人で取り組むのがよいと教え込まれてきた。しかし、マイケル・ジョーダンのように、最高レベルの成功を本気で手に入れたければ、個人の素質やコミットメント、才能のレベルに関わりなく、「どうやるか」の考え方から「誰とやるか」の考え方へ転換する必要がある。今まで不可能だと思っていたこと、現状では想像すらできないようなことも実現できてしまうのは、チームワークと協力、これらによってのみである。

本書で伝えたいのは、成功レベルが上がれば上がるほど、結果を出す能力は「どうやるか」ではなく「誰とやるか」に左右されるようになるということだ。

どうやって目標を達成するかではなく、「誰と」仕事をするかを重視することによって、達成のレベルが劇的に向上する。その結果、時間、お金、人間関係、人生の目的という、私たちにとって重要な4つの領域で、自由度が劇的に増えることになる。

もしあなたが、ビジネスで、起業家として、本気で結果を出したいと考えているならば、大きくよりよい未来を思い描こうとすると、必ず直面する問題がある。今の自分では達成する方法がわからないということだ。未来を思い描くときに、多くの人が最初にすることは、「どうすれば（How）この目標を達成できるか？」と自問することだろう。

実は、これが最悪の質問なのだ。

とはいえ、私たちは生まれてこのかたずっと、「どうやるか（How）」を自問するように教え込まれてきた。学校教育も、「どうやるか」の考え方に基づいてできている。幼いころから、何でも自分でやりなさいと教えられてきたことだろう。

｢どうやって達成するか？｣という問いは今すぐやめよう

では、この質問を変えたらどうなるだろう？

時間が取れないからと先延ばしにしてイライラすることもなく、気が遠くなるほど時間のかかる孤独な道程を進むこともなく、目標を思いついたその瞬間に、やる気とパワーを湧き上がらせるにはどうしたらよいか？　すべて自分でやらずに、結果を出すには？　複数の大きな目標を同時に達成するとしたら？

ここで、「どうやるかではなく、誰とやるか」の出番だ。

より大きく力強い未来を実現したいのなら、「どうやって達成するか？」と自分に問いかけるのはいますぐやめよう。