相談できるAI、アイちゃん

法律系の資格学習中に、頭の中を整理するために書いたものです。
あまり読んでいただくには値しない、自分のために書いているお話。
続ける意味を感じられなくなり、1話で完結にしました。
24h.ポイント 0pt
0
小説 195,569 位 / 195,569件 経済・企業 320 位 / 320件

あなたにおすすめの小説

『五十年目の理解』

小川敦人
経済・企業
70歳を過ぎた主人公は、雨の降る土曜日の午後、かつての学生時代を過ごした神田神保町の古書店街を訪れる。偶然目にした「シュンペーター入門」と「現代貨幣理論(MMT)の基礎」に心を惹かれ、店主と経済理論について語り合う。若き日は理解できなかった資本主義の成長メカニズム――信用創造と創造的破壊――が、今では明確に見えるようになっていた。商社マンとしての45年間の経験を経て、理論と現実がつながる瞬間を迎えたのだ。MMTの視点を通じて、従来の財政観念にも新たな理解を得る。雨上がりの街に若者たちの笑い声を聞きながら、主人公は五十年越しの学びの価値を実感する。人生には、時間を経なければ見えない真理があることを悟り、新たな学びへの期待を胸に、静かにページをめくり始める。

唾棄すべき日々(1993年のリアル)

緑旗工房
経済・企業
バブル崩壊で激変した日本経済、ソフトウエア産業もまた例外ではなかった。 不況に苦しめられる中小企業戦士の日々を描きます。

新日本国憲法

大門美博
経済・企業
私が考えた新日本国憲法の草案です。

いつも私と遊び呆けている友人のテストの点数がおかしかったので、変態な勉強方法を教えてもらった

二段階右折
ライト文芸
いつもテストが返却されても点数を見せてくれない山田里菜の答案が見えた。佐藤恵里とテスト期間、放課後遊んでいるのにそこには異質な点数が書かれていた。里菜は勉強している様子は無く、テストの度に毎回勉強していないからと言っていた。しかし、その言葉の裏には高得点の答案が積み重ねられていた。確かに、前からテストを返される度に先生に恵里だけ怒られ、里菜はなにも言われないということがいつもあった。そこで恵里は里菜に勉強方法を聞くことに。 ふとしたきっかけから始まる二人の女子中学生の青春勉強講座 ※この話は、昨年高校受験をした作者の勉強方法に基づいて書かれています。作者個人の見解、不確かな情報が含まれていますのでご了承ください。

寿命公平法

川砂 光一
大衆娯楽
その社会では、40歳になった者は殺される。「公平な社会」のために。 ※この作品はフィクションです。実在の法令・人物・団体・事件などとは、一切関係ありません。

2度目の死を遂げ異世界転生したと思ったのに勉強の国だった。

haru
ファンタジー
事故により命を落とした 西宮健介 36歳 気付いたら4歳の子供になっていて、、、、 車に突っ込まれ、子どもの姿でも死んでしまい、、、

『SENSEI』マンガ化予定作品 一商品目 ©️©︎『カーテーマパーク』

まこと
経済・企業
廃棄される前の車を使ったビジネスで!? センセイ!あれなに・・?ああ あれは廃棄寸前の車を使ったビジネスだよ! 廃棄しないの?そう ああやって ランダムに置いておいて 寝泊まりとか 鬼ごっこみたいなことをして遊んだりするんだよ! あれ 実は私が考えたの! 車の使い道にこんなのもあったのかって面食らったでしょ!? じゃあちょっと遊んでみよっか?最初  から・・!あは俺の勝ち!じゃあ先生逃げて あ! センセイ!センセイの友達が来てるよ!一緒に遊ぼうぜ! お金は払ってきたの?ああ 子供三人900円 大人二人2000円ね! じゃあ 最初はグー ジャンケン・・ポン!はは 俺は警察 !じゃあ はじめ! ッ! 資飛社長 まさか こんな感じのビジネスもあったかってビックリしたでしょう? 買い取りたいがセンセイ譲ってくれるかな?50億は用意したが・・ あ センセイがこっちに走ってきました! 捕まえましょう! センセイ! え なに? ああ!資飛社長じゃないの!どうされたんですか!?実はセンセイのビジネスに興味があって このカーリサイクルビジネスを50億円で譲って欲しいんだ! 無理かね?えーと もうちょっと増えないかな?そうだね では60億! いいよ!じゃあ キャッシュでも大丈夫!?いいよ!もちろん  ありがとう  後日ーーわあぁ 本当に60億ある!センセイもっと他のビジネスも一緒に考えようよ! いいよ じゃあ 次は何にしようかな?なんかゲームみたいなモノではないの? ああ そうだ!カートリッジ画集とかどうかな!?どういうのなの?えとね・・次号開始

密告者

makotochan
経済・企業
ある日、小島デザイン研究所に労働基準監督署の調査が入った。サービス残業が発生しているという内部告発に基づく調査だった。 突然の出来事に社内が混乱する。 社長の小島健一が、弟で管理部長を務める浩二に密告者を見つけ出すように指示をした。 浩二は、密告者を見つけるためのやり方が思い浮かばずに頭を悩ませていた。 そんな中、浩二の胸中に、密告者捜しなどに労力を使うのではなく、自分が会社と社員たちとの間に立ち、社員たちの声に耳を傾けながら会社として善処していけばよいのではないかという思いが湧き出てきた。 浩二は、その思いを健一に伝えた。 思いを理解した健一は密告者捜しを止めることを了承したが、新たに社内の管理を強化することを提案してきた。 そのことが、更なる社内の混乱を巻き起こす。 仕事をやり辛くなった社員たちが、密告者のせいでこのような状態になったのだという感情を抱き、互いに懐疑心をぶつけあいながら分裂してしまったのだ。 この状況に危機感を抱いた浩二が、一計を講じた。 社員たちの結束を高めるための仕掛けを実行したのだ。 その仕掛けが功を奏し、社員たちの結束が高まった。 密告者が誰なのかはわからないままだったが、そのことを気に止める空気が払拭されていった。 浩二は、状況が改善したことを健一に報告した。 そこで、浩二は思いもよらない事実を知ることになった。 それは、一連の出来事の構図を根底から覆す事実だった。