会社でのハラスメント・・・ その一斉メール必要ですか？

第3話 名誉毀損

腹巣面斗の行為って問題ないの？

そんな事はないと思う。

いろいろ調べてみる。

名誉毀損？
侮辱？

この辺りが可能性あるかも？

まず、名誉毀損について調べてみる。

名誉棄損罪の構成要件
・公然と
・事実を摘示して
・人の名誉を毀損することで
・違法性阻却事由がないこと


「公然」？
よく解らないなぁ。

「公然」とは、不特定または多数の者が直接に認識できる状態のことをいいます。
多数が集まる場での発言、不特定の人たちが閲覧可能なインターネット上での投稿や記事、などが該当します。
また、仮に少数に対してであっても、噂が広まる可能性（伝搬可能性）の認識があれば「不特定多数への摘示」と同一視されます。
ネット上の場合には、実際の閲覧数などは関係なく、広まる可能性があることで違法となります。

「事実を摘示して」？
これもおく解らないなぁ。

調べてみる。

例「会社のお金を横領している」
このように言った場合は、具体的な事実を摘示しているので名誉毀損になるらしい。

例「仕事ができない、無能だ」
具体的な事実がないので、侮辱罪の対象となるらしい。

今回は、具体的な事実を摘示している訳ではない。
馬鹿にしているとは思うけど・・・。

いろいろ、難しいね。

あれ？
そしたら、本当の事を報道すると名誉毀損になるの？

法律を読んでみる。

第二百三十条の二　前条第一項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。


なるほど・・・。
名誉毀損罪では、条件はあるけど、名誉毀損にならないという事項があるのか・・・。

下記要件を満たす必要があるけど・・・。
・その内容が公共の利害に関するもの
・公益目的を以って行われたもの
・その内容が真実であったとき、or 真実と信じるに足りるだけの相当な理由があったとき