こんな人いました６ モリモリ伝説

１ ポンコツ

　８月２０日。
　職場に新しい人が入ることになった。前はコンビニで働いていた４８歳の男だとは聞いていたが、身長１８０センチはある、ガタイのいい男とは思っていなかったので大きさに驚いた。昔、柔道をやっていたとのこと。太り気味。
　森村正敏もりむらまさとしはチェックのシャツを着てオタクのような風体だが、コミュ障ではなさそうだ。タバコも喫わない。
　メガネがななめにかかっているのが気になった。左右の高さが3センチくらい違っていた。
「それ、直した方がいいよ」
　人と関わる仕事だし、見た目は大切なので言った。


　次の日から図書室の仕事を教える。メガネは直してきたという。聞けば一か月前からななめのメガネをかけていたらしい。
　説明に対し「なるほど」と相槌を打ち、メモを取る。説明を聞く際、腰掛けた状態で下から横目で見上げるのが気になった。
　パソコンのスキルは、この年代の男にしては乏しかった。自分のパソコンは持っていないという。それは別に問題なかった。中途半端に詳しくて、下手にいじってトラブルを起こされるよりよかった。業務に必要なことを覚えてもらえばいいのだから。
　キーボード操作する太ぶっとい指が不器用そうだった。そしたらやっぱり不器用だった。
　なんかそそっかしい。パソコンの終了のしかたの手順を説明した直後に、押してはいけない電源ボタンを押して強制終了したり、非常口のブラインドの説明をした直後に、まだ上げておいておかなくてはいけないのに下ろしたり、やってはいけないと言うことをやる。注意を促した直後にやらかす。
　別の事に気を取られて注意力散漫になっているようだ。
　ミスが多い。ポンコツというワードが浮かぶ。自立支援機関からの紹介だが、これではどこに行っても勤まらないと思った。
　両親と暮らす一人っ子。早生まれの４８歳。


　研修2日目、森村は「何とかなりそうだ」と自分で言った。慢心が見えたので、過信した時が危険だと釘を刺した。その直後にミスをする。




　９月２日、ひとり業務の初日。
　図書室の仕事は、早番と遅番の交代制で、一人でやっている。
　太っている人は汗っかきと聞いたことがあるが、森村もかなりの汗っかきだった。引き継いだカウンターは奴の汗でべたついていた。業務日誌も汗でふやけていた。椅子は湿っぽかった。
　紺色のTシャツを着ていた森村の肩はフケで白くなっていた。皮膚炎の人はそうなることを知っていたので聞いたらやはりそうだった。昔はアトピーだったという。
　体型的に血圧が高そうにも思えたので聞いたら、案の定高めだった。甘いパンとネットゲームが好きらしい。



　９月３日。
　森村が来て２週間。森村から「流されてここに来た」と聞かされた。私はてっきり、この仕事がしたくて来たのだと思っていたので、ちょっと心配になった。
「流されてきたにしても、ここに流されてきたのはラッキーだと思うよ」
　だが森村はそうは思ていない。ここの仕事に長くいる確約はできないと自分から言う。
　森村は自分が原因でパワハラ、モラハラを誘発して人間関係が悪くなって仕事を辞めるタイプの気がした。



　９月６日。
　前日遅番だった森村が業務日誌に、「パソコンのトラブルがあった」と書いていた。だが５日にメンテナンスがあったばかりで、今日は問題なく作動している。奴の不器用で太ぶっとい指が、押す必要のないキーでも押してしまったのだろう。
　１９日に消防訓練がある。森村には参加してほしいので、派遣元に交渉してその分の時給を出してもらうようにした。



　９月９日
　返却もれで配架。



　９月１０日、遅番の日。
　遅刻してきた。時間を勘違いしたという。心配なキャラだ。
「延滞に気づいたら、督促（電話）をしたほうがいいか」と聞いてきたが、今までの行動を鑑かんがみて心配だった。本の貸出返却だけを確実にやってほしいと伝えて業務を引き渡した。



　９月１１日。
　昨日返却された、市外からの相互貸借の本２冊が、【配送票】がない状態で配送ケースに入っていた。
　気づいたのは今日早番だった葉山さん。彼女が確認すると、必要な返却処理がされていなかった。一緒に返却された雑誌も、処理されないまま配架されていた。
　昨日「貸出返却を確実にやってほしいと」言って引き渡したばかりなのに、森村はやらなかった。



　９月１２日。
　市立図書館から、予約確保してほしい本があると電話あり。
　９日の１１：４３、１０日の１６：５３に予約されたもの。勤務していたのは森村。



　９月１４日。
　施設管理人の本堂さんから、昨夜図書室の電気がつけっぱなしになっていたと連絡があった。遅番だった森村にそのことを伝えると、「ちゃんと消したし、確かめた」と言う。
　昨日の森村のシフトの時間に届いた【予約配送依頼表】はプリンターの用紙を入れておくカセットに入れられ、予約配送処理はされていなかった。
　毎回何かしらやらかして、職場での義務をやり遂げることができていない。
　森村は言われたことだけやっていればよかった。それなのに言われたことはやらないで、どうでもいいことに意識を向けて、大事なことを見落としている感じだ。
　研修中も、今説明していることとは関係ないことばかり質問していた。

　葉山さんから森村がハローワークに行っているらしいと聞く。葉山さんは自分が言ったことは内緒にしてほしいと言う。
　仕事ができない森村を雇う所はないから、ここで細く長く働いていくものと思っていたので驚いた。奴にとってこの仕事は腰掛けなのか。身を入れているように感じられなかったのはそういうことだったのか。
　根を下ろすものと思って育てた人材があっさりいなくなったのでは徒労になる。腰掛けならそれでもいいが、そうなると接し方も変わってくる。簡単な仕事もできずにいる森村には、必要最低限の仕事だけをしっかり教え、確実にやってもらうことにしよう。