老人

固執の代償 若くても老害

固執の代償

田中課長は常に自分の過去の成功体験を誇りにしていた。それは、彼が若手社員だった頃、画期的なプロジェクトを成功させた経験に由来していた。そのプロジェクトは確かに大きな成果を生み、彼を一躍会社のスターにした。しかし、田中課長はその成功に囚われすぎていた。

「この方法でやらなければならない。これが成功の秘訣だ。」

田中課長は新しいプロジェクト会議で強く主張した。若手社員の佐藤は、新しい技術を取り入れた方法を提案しようとしていたが、田中課長に一蹴されてしまった。

「課長、それでも新しい技術を試してみる価値があると思います。市場の動向も変わってきているので。」

しかし、田中課長は首を振った。

「佐藤、君はまだ経験が足りない。この方法が最善だと知っているのは俺だ。」

その後も、田中課長の固執は続いた。会議ではいつも彼の過去の成功体験に基づく方法だけが採用され、部下たちは次第に意欲を失っていった。新しいアイディアや革新的な提案はことごとく否定され、職場は停滞した雰囲気に包まれた。

ある日、若手社員の中村が思い切って声を上げた。

「課長、私たちはもっと柔軟に考える必要があると思います。このままでは、競争相手に追い抜かれてしまいます。」

田中課長は眉をひそめた。

「中村、君も分かっていないな。過去の成功体験は絶対だ。それを無視して新しいことを試すなんて、無謀だ。」

中村は口を閉じ、ため息をついた。他の部下たちも同じように感じていたが、田中課長に逆らうことはできなかった。

ある日、会社は新しい市場への進出を決定し、プロジェクトチームを編成した。しかし、田中課長の頑固さはそのままで、新しい市場に適応するための革新的なアプローチは全く採用されなかった。

プロジェクトは進むにつれて、徐々に問題が浮き彫りになった。田中課長の方法では、新しい市場のニーズに応えられず、競争相手に大きく差をつけられてしまった。会社の上層部も次第に焦りを感じ始めた。

ある日、社長の川上が田中課長を呼び出した。

「田中君、君の過去の功績は素晴らしい。しかし、時代は変わっている。新しい方法を取り入れる柔軟性が必要だ。」

田中課長は反論しようとしたが、川上は続けた。

「君の固執が、会社全体の活力を奪っている。これでは、未来を築くことができない。」

田中課長は初めて、自分の行動がチームにどれだけ悪影響を与えていたかに気づかされた。

その日以降、田中課長は自分の考え方を見直す努力を始めた。部下たちの意見を積極的に聞き、新しいアイディアを取り入れるようにした。佐藤や中村の提案も次第に採用され、プロジェクトは再び活気を取り戻した。

ある日、プロジェクトが大成功を収めた報告会で、田中課長は感謝の言葉を述べた。

「皆さん、本当にありがとう。私の過去の成功に固執しすぎていたことに気づかされました。これからも、皆さんのアイディアを尊重し、共に未来を築いていきたいと思います。」

部下たちは拍手を送り、田中課長の変化を喜んだ。職場の雰囲気は一変し、チーム全体が一丸となって新たな挑戦に取り組む姿勢が生まれた。

田中課長は、過去の成功体験に固執することの危険性を痛感し、柔軟性を持つことの大切さを学んだ。彼はこれからも、チームと共に成長し続けることを誓った。