生きる

インフルハラスメント

インフルハラスメント

冬のある寒い朝、都心のオフィスビルはいつも通りの忙しさを取り戻していた。しかし、社内の空気はどこか重苦しく、どこか異様な緊張感が漂っていた。その原因は、社員の一人、田中がインフルエンザに感染したことだった。彼は医師からの指示を受けて出社を控えたが、その決断は周囲に波紋を広げていた。

田中の同僚、佐藤は、毎年のようにインフルエンザが流行するこの季節になると、彼の行動を注意深く観察していた。彼女は田中の体調が良くないことを知っていたが、上司である中村から「仕事が忙しいから出社してもらわないと困る」と言われ、悩んでいた。彼女は、田中が出社しないことが彼女自身の業務に影響を与えるのではないかと心配していた。

ある日、佐藤は友人とランチをしている際、田中のインフルエンザの話が出た。「あの人、毎年インフルにかかってるよね。本当に仕事をしているのかしら？」友人は笑いながら言った。それに対して佐藤は、田中の状況に同情しつつも、彼のせいで自分の業務が増えるのではないかという不安を抱えていた。

数日後、田中は出社してきた。彼は咳をしながらも、必死に仕事をこなしている様子だった。周囲の同僚たちは、彼を気遣う言葉をかける一方で、彼のせいでインフルが広がることを恐れていた。特に中村は「そんな状態で来るなんて、理解できない」と心の中でつぶやいていた。

佐藤は、自分が彼にどれほど負担をかけられているかを感じる瞬間が増えていった。彼女のデスクには、田中からの依頼が山積みだった。彼がインフルエンザで休んでいる間に、彼女の仕事が急増してしまったのだ。それでも、同情の気持ちから田中を手伝おうとする彼女がいた。だが、心の中では「彼は本当に必要な時に休んでいるのか？」という疑念が渦巻いていた。

そして、社内でインフルエンザが広がり始めた。何人かの同僚が高熱を出し、次々と休むようになった。中村は、インフルエンザのせいでチームの士気が下がり、業務に影響を及ぼしていると感じていた。彼は田中に「お前のせいで、みんなが苦しんでいる」と責め立てるような言葉を投げかけた。

「田中、お前がインフルにかかるせいで、どれだけ周囲が迷惑していると思っているんだ？」中村の言葉は厳しく、田中の心に深く刺さった。彼はその言葉に何も反論できず、ただ黙っていた。彼は自分がインフルエンザにかかることで、周囲に負担をかけているという思いに苛まれた。

ある日、佐藤は友人にこの状況を話した。「私も忙しくて、彼に手伝ってほしいって言ったんだけど、やっぱりインフルの人に無理させるのは良くないかなって思った」と彼女は吐露した。友人は「でも、あなたも大変だよね。無理しないで」と優しく言った。

その言葉に励まされた佐藤は、田中と話すことに決めた。彼女は「田中さん、体調はどう？」と尋ねた。田中はしばらく黙っていたが、彼の表情は疲れ切っているようだった。「大丈夫だよ。もう少しで良くなると思う」と彼は答えた。

「でも、無理はしないでね。私たちもサポートするから」と佐藤は言った。その瞬間、田中の表情が少し和らいだ。「ありがとう、佐藤さん。実は、ずっと辛かったんだ。周囲がどう思っているのか心配で、休むのが申し訳なくて…」

佐藤はその言葉を聞き、彼の苦しみを理解した。彼もまた、無理をして出社し、周囲に迷惑をかけたくないという気持ちを抱えていたのだ。しかし、彼がこのまま続けることで、インフルエンザがさらに広がってしまうのではないかという不安もあった。

数日後、社内でのインフルエンザの感染者が増え、ついに中村も高熱で倒れてしまった。その結果、全員が急遽、在宅勤務に切り替わった。この一連の出来事がきっかけで、社員たちは互いに気遣い合うようになった。田中も、自分が本当に必要な時に休むことの大切さを理解し、以後は無理をしないことに決めた。

在宅勤務になって数週間後、佐藤は田中と電話で話すことができた。「お互いに無理せずにやっていこう」と彼女は言った。田中もその言葉に同意し、今後はもっとオープンに助け合う関係を築いていくことを誓った。

インフルハラスメントという言葉が時折耳に入る中、彼らは新たな形のチームワークを模索し始めた。それは、相手を思いやり、支え合うことで、どんな困難も乗り越えられるという確信を持つことに他ならなかった。彼らの間に生まれた信頼の絆は、これからの冬を乗り越える大きな力となった。