テレビハラスメント

新人ＡＤの初仕事①

　テレビ局の制作フロアで働いている人々は、それぞれにユニークなキャラクターをもっています。それが彼らのアイデンティティと持ち味であり、仕事を円滑に進めるために有効な武器でもあるのです

　あるチーフＰが新人ＡＤに向かって、
「このフロアには百人以上のスタッフがいる。一日でも早く、おまえの顔と名前を覚えてもらえ。そのためには、何をすればいいかわかるか？」と、訊きました。
「……毎朝、大声で名前を言って、あいさつするんですか？」
「違う」と、チーフＰは言いました。「まず、おまえ自身の個性を見せろ！　おまえの初仕事は先輩たちに、自分のキャラクターを売り込むことだ！」

　新人ＡＤが頭を抱えました。自分のキャラクターって、一体なんだろう？
　制作フロアにいる先輩方を見渡してみると、確かに個性的なキャラクターぞろいです。

　ベテランで、いつも柔和なのに、撮影現場では一変して鬼軍曹、という男性。
　際立った出来の企画を連発して賞を独占するが、愛妻家で子煩悩の中堅男性。
　元ＡＶ監督の経歴をもち、なぜか数年毎にギックリ腰に悩まされる中堅男性。
　海外帰国子女なので、漢字が苦手で敬語も使えない、半人前のイケメン男性。
　黙っていれば美人なのに、いつも何かに怒りまくっている、既婚の中堅女性。
　あくまで我が道を行き、上司にも平気で意見する、貫禄充分のベテラン女性。
　缶やペットボトルのリサイクルが仕事と同様に重要、という既婚の若手女性。

　といった具合です。