召喚されたのに、スルーされた私

召喚されちゃいました

２０４★取り敢えず、聞きたいコトと調べたいコト

　アラン様は、にっこり笑って答えてくれました。

　「魔力をちょっと
　　魔石に流すだけで

　　映像記録魔法が
　　作動しますよ

　　紫音は、まだ
　　魔力操作が上手く無いし
　　教えられていないので

　　今回は、私が判断して
　　映像記録魔法を発動します
　　良いですか？」

　「はい、お願いします」

　どうやったら、効率良く映像に残せるか考えます。
　騎士様達に、出身階級別に並んでもらいましょう。

　従騎士や騎士見習いや従者って人達も、別の場所に並んでいるから、その人達もハーフトランスしたかを聞いて、並ばせた方が良いですよね。
　う～ん、騎士様達は、それぞれ騎士としての階級があるだろうから、その階級と立場も考慮した方が良いのかなぁ～………。

　騎士として活動している年数も記録に残した方が良いよね。
　魔物討伐に行った回数とかも………。
　そうすると、私の統計として調べたい内容って………。

　★騎士達に聞いてみたいコト。
　☆出身階級、貴族と平民にわける。

　　公爵、侯爵、辺境伯爵、伯爵、子爵、男爵、準男爵、騎子爵。
　　１代限りの貴族としての男爵、準男爵、騎子爵、準騎子爵。

　　これらの内のどの貴族階級出身なのか？
　　貴族階級として、何代目なのか？

　　平民と言っても、親が元は貴族出身だったのか、完全な平民なのか、親は貴族だが、子供として認知されていないから、平民という場合もあるから、その辺は真面目に聞き取りするコト。

　★ラノベを基準に考えてみる
　☆魔力量についておおざっぱでも良いから、多い少ないを５段階ぐらいに評価してみる。

　☆属性魔法の種類
　☆戦闘に使える属性魔法の種類とその強さ（初級、中級、上級など）は？　

　★戦闘スタイルについて。
　☆魔法を使って戦うコトが出来る。
　☆魔法は補助として使うだけ………身体強化のみ。
　☆魔法は使わないで剣のみで戦う。

　★騎士としての強さと地位。
　☆騎士としての階級………１から２０ぐらいあったら良いな。
　☆騎士としての地位………隊長、隊長補佐、副官、副隊長、副隊長補佐、副官などの地位。

　☆騎士としての勤続年数………騎士として採用されてからの年数。
　☆騎士としての実戦経験………魔物討伐出動回数、盗賊討伐など。
　☆出身学校………騎士学校みたいなものなのか？

　☆従騎士としての勤続年数………従騎士として採用されてからの年数。
　☆従騎士としての実戦経験………魔物討伐出動回数、盗賊討伐など。　

　☆見習い騎士としての勤続年数………見習い騎士として採用されてからの年数。
　☆見習い騎士としての実戦経験………魔物討伐出動回数、盗賊討伐など。
　以上を騎士達に聞いてみる。

　★従騎士達に聞くコト
　☆出身階級………騎士階級と同じ内容を聞く。

　★ラノベを基準に考えてみる
　☆魔力量についておおざっぱでも良いから、多い少ないを５段階ぐらいに評価してみる。

　☆属性魔法の種類
　☆戦闘に使える属性魔法の種類と、その強さ（初級、中級、上級など）は？　
　
　★戦闘スタイルについて。
　☆魔法を使って戦うコトが出来る。

　☆魔法は補助として使うだけ………身体強化のみ。
　☆魔法は使わないで剣のみで戦う。
　
　☆出身学校………騎士学校みたいなものなのか？も聞いてみる。
　☆従騎士としての勤続年数………従騎士として採用されてからの年数。

　☆従騎士としての実戦経験………魔物討伐出動回数、盗賊討伐など。　
　☆見習い騎士としての勤続年数………見習い騎士として採用されてからの年数。
　以上を従騎士達に聞いてみる。

　★見習い騎士に聞いてみるコト。
　☆出身階級………騎士階級と同じ内容を聞く。

　★ラノベを基準に考えてみる
　☆魔力量についておおざっぱでも良いから、多い少ないを５段階ぐらいに評価してみる。

　☆属性魔法の種類
　☆戦闘に使える属性魔法の種類とその強さ（初級、中級、上級など）は？
　
　★戦闘スタイルについて。
　☆魔法を使って戦うコトが出来る。

　☆魔法は補助として使うだけ………身体強化のみ。
　☆魔法は使わないで剣のみで戦う。
　
　☆出身学校………騎士学校みたいなものなのか？も聞いてみる。
　☆見習い騎士としての勤続年数………見習い騎士として採用されてからの年数。

　☆見習い騎士としての実戦経験………魔物討伐出動回数、盗賊討伐など　
　☆見習い騎士としての勤続年数………見習い騎士として採用されてからの年数。
　以上を見習い騎士達に聞いてみる。

　う～ん基礎的な質問内容でもかなり多いわね。
　従騎士と見習い騎士って、どんな違いがあるかもふわっとしかわからないのよね。

　これに、魔法は得意なのかとか使えるだけなのかって色々と質問するって、結構時間が掛かりそうだから、紙に書いて回答してもらう方が良いわね。
　でも、これって本人の評価だから、それを上司がチェックして、評価したものを添付すると良いわね。