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二年目 二〇五八年
52:第五二回 三月二日 会社派遣マネージャーの仕事 社内編
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こんにちは、レスコス・テラーサです。
今週も張り切っていきましょう!
最初に二選手の今週の結果から。
オルト・ノイテス選手 (〇五二-一一)
二月二八日 (木)第三競技 (Eランク競技・バーサス) 三位/一六名 四ポイント
三月一日現在ランキングポイント 二六 一五七位/六〇四名
ナルティス・ライズ選手 (〇四九-〇三)
出場無し
三月一日現在ランキングポイント 四九 一〇位/六〇四名
ノイテス選手は順調にポイントを積み重ねて順位を上げることができました。
そろそろ今年初勝利が欲しいところです。Eランク戦勝利で一〇ポイントを獲得して、目標より速いペースでポイントを積み上げたいところ。
ライズ選手は先週はお休み。運よく順位の変動もありませんでした。こちらはあと二つランキングを上げられると建国杯に出場できるので、ポイントを伸ばせるかが鍵になります。
さて、今週ですが読者の方から「会社派遣マネージャーは社内で何の仕事をどのようにしているのか?」という質問が寄せられました。ありがとうございます。
私の場合記録班兼務なので、特定の選手に肩入れするマネージャーだと競技の公平性の確保が難しいのではないかと思われる方もいるようです。
まず、会社派遣マネージャーについては「マネージャーとしての業務が最優先となる」というルールがあります。
「マネージャーとしての業務」ですが、出場登録や出場時の選手への同行、その他選手の依頼で行う業務 (競技の日程や種類の確認、ランキングの状況や他の選手の出場登録状況の調査など)が該当します。
これらの業務を行っている際は、リーラス運営会社の他の業務は行いません。
業務時間は管理されていて、一ヶ月に一八日 (いわゆる有給休暇や会社が指定する休日を除く)勤務する必要があります。
そのため、マネージャーとしての業務時間だけでは不足する分だけ記録班の仕事をすることになります。
マネージャーは競技の記録の仕事ができませんので (競技の公平性の確保のためです)、セレモニーの準備が主な業務となります。
第一五回のコラムにも書きましたが、このような業務となります。
次のようなセレモニーの対象となる節目の記録の達成が近い選手を調べて、セレモニーの準備をします。
・通算五〇勝、一〇〇勝……以下五〇勝ごと
・Sランク競技初制覇
・Sランク通算勝利数五勝、一〇勝……以下五勝ごと
・年間一〇勝
といったあたりの記録です。
記録達成が近くなるとマナコンピューターの画面にお知らせが出ますので、それを見てプラカードやお立ち台、表彰する側の衣装などを用意しておきます。
ちなみにセレモニーでプラカードを持つのは、慣習的に「対象となった競技に出場した表彰者以外の最上位の選手」となっています。
プレゼンターは広報部の社員か、Sランク競技については有名人の方が務めます。
他には過去の記録が保管されているマナメモリーの動作確認という業務もあります。
マナメモリーはムンダスのコンピュータで言うところの外部記憶メディアに相当します。
シャンロスのそれはクレジットカードくらいの大きさの板です。
定期的に動作を確認していないといざというときに記録を取り出せなくなる恐れがあるので、その確認をする作業です。
これが意外に手間がかかるので何とかしてほしいとは思うところです。
マネージャーの仕事と、マネージャー以外の仕事の割合は私の場合だと大体半々です。
出場登録のある水曜日、そして二人の選手が競技に出場する日はマネージャーの仕事がほとんど、それ以外の日はマネージャー以外の仕事がほとんどです。
余談ですが、皆さんの会社にもあるかもしれませんが、うちの会社にも勤務時間中何をしていたか登録するシステムがあります。
私の場合「マネージャー業務」「記録業務・その他」で登録する業務がほとんどです。
ちなみにこのコラムを書いている時間は何で登録するか、わかりますか?
今回はクイズにはしません。ここで答えを発表してしまいます。
正解は「マネージャー業務」「記録班業務・その他」を半々で登録する、でした。
コラムを書くのに一時間かかった場合は三〇分を「マネージャー業務」、残りの三〇分を「記録班業務・その他」で登録するのです。
最後に次週の二選手の出場予定です。
ノイテス選手ですが、来週の出場予定は一回です。
三月六日 (水)第九競技 (Dランク競技・カット)
一方、ライズ選手の来週の出場予定も一回です。
三月四日 (月)第七競技 (Cランク競技・スピード)
短めですが今週はここまでです。お相手はレスコス・テラーサでした! また来週!
今週も張り切っていきましょう!
最初に二選手の今週の結果から。
オルト・ノイテス選手 (〇五二-一一)
二月二八日 (木)第三競技 (Eランク競技・バーサス) 三位/一六名 四ポイント
三月一日現在ランキングポイント 二六 一五七位/六〇四名
ナルティス・ライズ選手 (〇四九-〇三)
出場無し
三月一日現在ランキングポイント 四九 一〇位/六〇四名
ノイテス選手は順調にポイントを積み重ねて順位を上げることができました。
そろそろ今年初勝利が欲しいところです。Eランク戦勝利で一〇ポイントを獲得して、目標より速いペースでポイントを積み上げたいところ。
ライズ選手は先週はお休み。運よく順位の変動もありませんでした。こちらはあと二つランキングを上げられると建国杯に出場できるので、ポイントを伸ばせるかが鍵になります。
さて、今週ですが読者の方から「会社派遣マネージャーは社内で何の仕事をどのようにしているのか?」という質問が寄せられました。ありがとうございます。
私の場合記録班兼務なので、特定の選手に肩入れするマネージャーだと競技の公平性の確保が難しいのではないかと思われる方もいるようです。
まず、会社派遣マネージャーについては「マネージャーとしての業務が最優先となる」というルールがあります。
「マネージャーとしての業務」ですが、出場登録や出場時の選手への同行、その他選手の依頼で行う業務 (競技の日程や種類の確認、ランキングの状況や他の選手の出場登録状況の調査など)が該当します。
これらの業務を行っている際は、リーラス運営会社の他の業務は行いません。
業務時間は管理されていて、一ヶ月に一八日 (いわゆる有給休暇や会社が指定する休日を除く)勤務する必要があります。
そのため、マネージャーとしての業務時間だけでは不足する分だけ記録班の仕事をすることになります。
マネージャーは競技の記録の仕事ができませんので (競技の公平性の確保のためです)、セレモニーの準備が主な業務となります。
第一五回のコラムにも書きましたが、このような業務となります。
次のようなセレモニーの対象となる節目の記録の達成が近い選手を調べて、セレモニーの準備をします。
・通算五〇勝、一〇〇勝……以下五〇勝ごと
・Sランク競技初制覇
・Sランク通算勝利数五勝、一〇勝……以下五勝ごと
・年間一〇勝
といったあたりの記録です。
記録達成が近くなるとマナコンピューターの画面にお知らせが出ますので、それを見てプラカードやお立ち台、表彰する側の衣装などを用意しておきます。
ちなみにセレモニーでプラカードを持つのは、慣習的に「対象となった競技に出場した表彰者以外の最上位の選手」となっています。
プレゼンターは広報部の社員か、Sランク競技については有名人の方が務めます。
他には過去の記録が保管されているマナメモリーの動作確認という業務もあります。
マナメモリーはムンダスのコンピュータで言うところの外部記憶メディアに相当します。
シャンロスのそれはクレジットカードくらいの大きさの板です。
定期的に動作を確認していないといざというときに記録を取り出せなくなる恐れがあるので、その確認をする作業です。
これが意外に手間がかかるので何とかしてほしいとは思うところです。
マネージャーの仕事と、マネージャー以外の仕事の割合は私の場合だと大体半々です。
出場登録のある水曜日、そして二人の選手が競技に出場する日はマネージャーの仕事がほとんど、それ以外の日はマネージャー以外の仕事がほとんどです。
余談ですが、皆さんの会社にもあるかもしれませんが、うちの会社にも勤務時間中何をしていたか登録するシステムがあります。
私の場合「マネージャー業務」「記録業務・その他」で登録する業務がほとんどです。
ちなみにこのコラムを書いている時間は何で登録するか、わかりますか?
今回はクイズにはしません。ここで答えを発表してしまいます。
正解は「マネージャー業務」「記録班業務・その他」を半々で登録する、でした。
コラムを書くのに一時間かかった場合は三〇分を「マネージャー業務」、残りの三〇分を「記録班業務・その他」で登録するのです。
最後に次週の二選手の出場予定です。
ノイテス選手ですが、来週の出場予定は一回です。
三月六日 (水)第九競技 (Dランク競技・カット)
一方、ライズ選手の来週の出場予定も一回です。
三月四日 (月)第七競技 (Cランク競技・スピード)
短めですが今週はここまでです。お相手はレスコス・テラーサでした! また来週!
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