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話し合い11
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みゆき
「教頭先生なら当然、職員室におる時間は長いので、あれ?みゆきって教員は顔が分からんぞ。名前は見た事あるけど、顔は分からんぞ。とかなってくるはずなんで。なんで職員室におらへんのや。そう疑問に思うのが普通でしょ」
山田
「出席簿でハンコ押しに行かれたりしたんですよね?」
みゆき
「だからハンコだけしかないけど、どういう事や。となるのが…」
山田
「その時、職員室に行かれてたんですよね?」
みゆき
「もう…」
山田
「準備室にハンコ押すところないでしょ」
土井
「まぁええっすわ。そこは全然、話に論点がちょっと」
みゆき
「よくないですけどね」
土井
「いや、いいです。そこは、あのー、」
みゆき
「あなたが決める事ではないですよね」
土井
「あーいいですいいです。いいですよ。それはそう言っていただいて。なんぼでも。ただ我々としてはパワハラの事と話を引いてるんで。そこは全然違う話なんで聞く必要ないと思っていますから」
みゆき
「聞く必要がないと?」
土井
「はい」
みゆき
「私の話を聞く必要がないと?」
土井
「その点についてはね。ただ別の話をしてるんで」
みゆき
「なるほど。では教職員課と言うか教育委員会としては、私の主張はパワハラ以外は聞く気がないと言う意思で」
山田
「極論過ぎます」
土井
「極論過ぎる」
みゆき
「いえ、極論過ぎるではなくて、今、言いましたよね。パワハラについて聞いておるのであって、その法律云々は、違う事やから。」
土井
「そうですそうです」
土井
「この件については聞けないです」
みゆき
「はい。分かりました。私の話は聞いてもらえないと言う事で対応してもらえない」
土井
「今申し上げたように、あのーあのー」
みゆき
「笑いごとではないですよ」
土井
「聞けますよって話と全然区別が違うので、だからこの辺はね、もう一回聞いてもらったらええと思いますわ」
みゆき
「聞けますよって言ったるけれど、パワハラ以外には対応できないと言う方向でよろしいですか?」
山田
「そういう事ではないじゃないですか」
みゆき
「いや、そういう事なんですよ。今、仰ったのは」
土井
「そういう事ですわ。もうそうして下さい。なので、話だけはしますと。ただ、今の様子も、この様子も、学校の先生に伝えさせてもらってそうすると、会う会わないの事に影響出てくるので。だから、我々が折角会っていただいてと思ってるんですけど、しにくくなりますよ。やっぱり。そういった態度で出られますと
パワハラがあった原因の一つに管理職が人材を管理できていない。そのような事も含まれています。しかし、それは一切、聞く耳を持たない。
そして、話している間も嘲笑う。酷かったです。悔しかったです。
相手の非を追求しても、聞く耳は持たずに対応もしない。それどころか、安田教諭との話し合いの場を設ける事を盾に、脅迫して私が主張できない状況にする。
これが公的機関、教育委員会の対応です。
「教頭先生なら当然、職員室におる時間は長いので、あれ?みゆきって教員は顔が分からんぞ。名前は見た事あるけど、顔は分からんぞ。とかなってくるはずなんで。なんで職員室におらへんのや。そう疑問に思うのが普通でしょ」
山田
「出席簿でハンコ押しに行かれたりしたんですよね?」
みゆき
「だからハンコだけしかないけど、どういう事や。となるのが…」
山田
「その時、職員室に行かれてたんですよね?」
みゆき
「もう…」
山田
「準備室にハンコ押すところないでしょ」
土井
「まぁええっすわ。そこは全然、話に論点がちょっと」
みゆき
「よくないですけどね」
土井
「いや、いいです。そこは、あのー、」
みゆき
「あなたが決める事ではないですよね」
土井
「あーいいですいいです。いいですよ。それはそう言っていただいて。なんぼでも。ただ我々としてはパワハラの事と話を引いてるんで。そこは全然違う話なんで聞く必要ないと思っていますから」
みゆき
「聞く必要がないと?」
土井
「はい」
みゆき
「私の話を聞く必要がないと?」
土井
「その点についてはね。ただ別の話をしてるんで」
みゆき
「なるほど。では教職員課と言うか教育委員会としては、私の主張はパワハラ以外は聞く気がないと言う意思で」
山田
「極論過ぎます」
土井
「極論過ぎる」
みゆき
「いえ、極論過ぎるではなくて、今、言いましたよね。パワハラについて聞いておるのであって、その法律云々は、違う事やから。」
土井
「そうですそうです」
土井
「この件については聞けないです」
みゆき
「はい。分かりました。私の話は聞いてもらえないと言う事で対応してもらえない」
土井
「今申し上げたように、あのーあのー」
みゆき
「笑いごとではないですよ」
土井
「聞けますよって話と全然区別が違うので、だからこの辺はね、もう一回聞いてもらったらええと思いますわ」
みゆき
「聞けますよって言ったるけれど、パワハラ以外には対応できないと言う方向でよろしいですか?」
山田
「そういう事ではないじゃないですか」
みゆき
「いや、そういう事なんですよ。今、仰ったのは」
土井
「そういう事ですわ。もうそうして下さい。なので、話だけはしますと。ただ、今の様子も、この様子も、学校の先生に伝えさせてもらってそうすると、会う会わないの事に影響出てくるので。だから、我々が折角会っていただいてと思ってるんですけど、しにくくなりますよ。やっぱり。そういった態度で出られますと
パワハラがあった原因の一つに管理職が人材を管理できていない。そのような事も含まれています。しかし、それは一切、聞く耳を持たない。
そして、話している間も嘲笑う。酷かったです。悔しかったです。
相手の非を追求しても、聞く耳は持たずに対応もしない。それどころか、安田教諭との話し合いの場を設ける事を盾に、脅迫して私が主張できない状況にする。
これが公的機関、教育委員会の対応です。
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