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介護職員の給料が低い理由

介護職員の給料が低い理由は、大きく分けて以下の3つです。

介護報酬が低い
介護報酬とは、介護サービスにかかる費用を国が定めたものです。介護報酬が低いと、介護事業所は人件費を削減せざるを得なくなり、介護職員の給料が低くなるという悪循環に陥ります。

非正規雇用が多い
介護職員の約4割は非正規雇用です。非正規雇用の場合、正規雇用に比べて給料や待遇が低い傾向にあります。

介護職員の需要が多い
少子高齢化に伴い、介護の需要は高まっています。しかし、介護職員の供給は十分ではなく、人手不足が続いています。人手不足を解消するために、介護職員の給料を上げる余裕がない事業所も少なくありません。

これらの理由により、介護職員の給料は、他の業界と比べて低い水準にあります。

近年、介護職員の給料を改善するための取り組みが進められています。2022年度の介護報酬改定では、介護職員の給料を上げるための加算が新設されました。また、国は介護職員の資格取得やキャリアアップを支援する施策を推進しています。

こうした取り組みにより、介護職員の給料が改善されていくことが期待されます。