眼鏡の似合う女性の眼鏡が好きなんです

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メガネ狂 教祖に 為れたら良いなぁ~(笑)

足を折って、早40日過ぎ。

多少、良くは為ってきているが。完治には至っていない状況。(11月29日に怪我)
 しかも、大体1月ほどで、労災申請が通るのに。年末と言う時期が重なって悪かったのか。未だに申請が通っていない状況。
 そこにも増して、嫌な状況が。
給料大丈夫なのか?(末締め、15日払い)
 休業4日目から、休業1日につき給付基礎日額の60%相当額
※休日や出勤停止期間も給付対象。特別支給金20%の合計80%なんだが。
この件について会社側から何も聞いてないんよね。
 一応事務所に出勤すれば、日払い申請(内勤勤務扱いで)は通すからと聞いてはいるが。
*健康保険の傷病手当金を申請することを検討して。傷病手当金は、ケガや病気によって連続して3日間休んだとき、休業4日目以降の分に対して支給されます。
これに関しても、何も聞いていなかった。
 大丈夫なん、うちの会社?
病院に関しては、既に労災申請での治療を伝えており。
 あとは資料を持って行けば、10割負担分の治療費から、3割負担分の差額は帰って来るけど。 ってか、ちょ~~と説明しなさすぎじゃね?
 何処の会社でも、こんなもんなん?

登録日 2025.01.14 09:37

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2025.01.16 14:00
リリスモン

追加で松葉杖って扱えないです。私
あれって詳しい闘病生活を書いてる人がいておかげで助かったので色々検索してみれば目から鱗的な治りが早くなる情報がありますよ。

松葉杖 動きにくい 筋肉落ちる
回復遅れるの 負のスパイダルが無くなります。手当金の貰い方 申請の仕方あたりも検索して行動しました。

解除
2025.01.16 13:53
リリスモン

どこの会社もこんなもの?
うちの娘様が精神的にやられた時傷病手当金の申請あたり私がやりました。会社からの話?有りませんよ。
病院でまず診断書と傷病手当金の申請書類の習得。派遣会社の正社員だったけど聞く限り支店事務所がクズだったので本社連絡の上事情説明をまとめて行い手当金貰いながらの休養を獲得しつつ環境の悪すぎを本社に訴えて勤務先の移動と寮の引越し等私が行いましたー。ええ多分支店にはずっと本人が訴えてたのに途中で心折れて精神をやられたでござる。多分ですが労災ってもらうと色々会社に不都合が伴うので話を勧めたく無いのでしよう。

解除
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