ご心配とご迷惑をおかけしました。おかげで回復しました。今日から更新も再開します。

愚痴再燃で申し訳ないのですが。
私の隣の席のMさんは、お友達仕事さんたちのいじめに遭い休職されていましたが、９月から職場復帰されています。それに合わせて、お友達仕事さんたちは１人は辞職し、１人はまだ休職中。他の人たちは解体されて個々で別の島に行かれました。
私は異動は嫌だったのですが、もともとその島の仕事をしていたので、いじめられていたMさんをフォローするために異動してくれと言われて異動しました。
Mさんが休職した理由は、間違いをみんなの前で論われてそれが精神的な負担だったこと、仕事をさせてもらえなかったこと、もともと所属していた島を出されたことが不満だったこと、らしいです。
それは可哀そう。お友達仕事さんたちめっ。と思っていたのですが。
Mさんのミスが半端じゃない。ミスしないように、見落とししないようにチェックリストを作って渡しているのですが、見ていない。チェックしていない。「ここ違うよ？」「気をつけようね？」「ここはこうだよ？」と私が言うと、睨みつけてくる。「はぁ？誰のことを言ってるの？」という反抗的な目で見てくる。ミスを認めないので自分は間違っていないと言い張る。それなら大事な仕事は任せられない。
・・・あれ？　私、お友達仕事さんたちと同じことをしている？　お友達仕事さんたち、いじめていたんじゃなくて、当然の対処をしていただけ・・・？　あれ？　と思ってお友達仕事さんたちに訊いてみると、やっぱりそうでした。
辞めた人はもろにMさんからの口撃に被弾して、体調を崩して辞めていったそうです。私、お友達仕事さんたちとお友達になってしまいました。
私も間違ってるところは指摘するし、今後間違えないように指導をしていく所存なんで、もうすぐ私がいじめているという噂が職場に立つかもしれません。喧嘩上等です（違）。
仕事でミスするとたくさんのところに迷惑がかかるので、ミスがないようにフォローしますが、ミスしてもいいよとは言えませんもん。
だって、私がインフルで休んでいたあいだにMさんに任せていた仕事、ほぼすべてが間違いだったので、やり直しです・・・。３０ページ・・・。
年度末には異動の希望を出します。