先が見えてきましたが、あとひと踏ん張り。な状況がずっと続いてる私です。こんばんは。
追い込みの作業に入って来ていて、1人100ページくらいの割り当てを処理していく作業が続いています。割り当てなので、１人休むと他の人にその分の負担がいくわけです。その分全体の作業ペースも落ちます。
けれど休みを取るのは労働者の権利。忙しいから休むなとは言いません。
でもね？早めに言ってくれると助かるし、心づもりもできるんですよ？
急に休みますって連絡が当日の朝に入ったり、もともとその次の日も休むつもりだったから２日連続で休みますって言われるとね、なんかね、もうね、わーーーーっとなるわけですよ。
余裕を持ったスケジュール調整が水の泡なんですよ。その分また５時半起きで出勤するんですよ。トイレに行く暇もなくずっと作業するんですよ。
ということで心身ともに壊れかけてギリギリのところで週末を迎えたのはいいものの、体調を崩してしまって何もできなくて、体調悪いのとか引きずったまま週明けを迎えました。
これって、しなくていい試練な気がしますが、どうでしょう？
管理職にはなれません。もともとなれないんですけど。ストレスでうつ病になって病気休職する人の気持ちがちょっとわかってしまいました。
最近、愚痴満載でごめんなさいです。優しくしてください（いろいろすみません）。