人事はあなたのココを見ている！

アルファポリス人気ビジネス連載がついに書籍化！
空前のリストラ時代、ビジネスマン人生の明暗を分けるのは、人事の評価である。本書では、人事が社員のどこを見て、どこを評価しているのかを、人事の超プロである著者が赤裸々に明かす。数々の事例を通してこの苛酷な時代を生き抜くためのスキルとマインドを指南する。

■単行本　■定価 1,760円（10%税込） ■2021年10月29日発行
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ナメた態度で「会社の社員研修」に臨んだ社員が、人事に最低のレッテルを貼られてしまう理由
「挨拶」を軽く見ていた社員が、人事から悲惨な評価を下された理由
人事のプロから見た、会社で圧倒的に評価を得る社員の特徴
人事のプロから見た「頭が痛い社員」の実態
人事が判断する、中高年の「老害社員」と「経験値が高い社員」との決定的な違いとは？
上司は許しても人事は絶対に許さない！　社内提出物の期限を破れば昇格・昇給はない！

著者プロフィール

西尾 太（にしお・ふとし）

人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。
1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）にて人事部長、クリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。
これまで1万人超の採用面接、昇降格面接、管理職研修、階層別研修、また多数の企業の評価会議、目標設定会議に同席しアドバイスを行う。
汎用的でかつ普遍的な成果を生み出す欠かせない行動としてのコンピテンシーモデル「B-CAV45」と、パーソナリティからコンピテンシーの発揮を予見する「B-CAV test」を開発し、人事制度に活用されるキャリアステップに必要な要素を体系的に展開できる体制を確立。これまで多くの企業で展開されている。また2009年から続く「人事の学校」では、のべ5000人以上の人事担当者育成を行っている。
著書に『人事担当者が知っておきたい、10の基礎的知識。8つの心構え』（労務行政）、『人事の超プロが明かす評価基準』（三笠書房）、『プロの人事力』（労務行政）、『人事の超プロが本音で明かすアフターコロナの年収基準』（アルファポリス）、『超ジョブ型人事革命　自分のジョブディスクリプションを自分で書けない社員はいらない』（日経BP）などがある。