100万PVを記録した、人気ビジネスWeb連載を書籍化！　みるみるうちに、部下が育つ。最強の「任せ方」

Webで100万PV超の人気ビジネス連載が書籍化！
「部下に仕事を任せられないリーダー」をテーマに、いかにして仕事を「任せる」か、 その方法をあらゆる角度からアプローチした１冊。 日本の管理職に足りない能力を補う、リーダー必見のビジネス・テクニック集。

■単行本　■定価 1,540円（10%税込） ■2020年8月20日発行
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本書収録の記事

本ページでは、「その仕事、部下に任せなさい。」のオリジナル連載『その仕事、誰かに任せなさい！』の一部をご覧いただけます。 続きは書籍にてお楽しみください。

できる上司は、たったこれだけの「質問」で部下の「自発性」を開花させる
本当に優秀な上司は叱らない！　たった３つの心がけで部下は叱らずとも育つ
部下にナメられない上司は、仕事力よりも「ポジショニング力」が卓越している！
仕事の段取りが悪い無能部下を、超有能に変えた上司の「任せ方」
ほとんどの上司が実は知らない!?　「部下を褒める」本当の目的
任せ上手なリーダーは、部下の３つの「欲」を巧みに刺激している

著者プロフィール

高野俊一（たかのしゅんいち）

組織開発コンサルタント。
1978年生まれ。 日本最大規模のコンサルティング会社にて組織開発に13年関わり、300名を超えるコンサルタントの中で最優秀者に贈られる「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」を獲得。 これまでに年200回、トータル2000社を超える企業の組織開発研修の企画・講師を経験。指導してきたビジネスリーダーは累計2万人を超える。

2012年、組織開発専門のコンサルティング会社「株式会社チームＤ」を設立、現代表。
部下に仕事を任せ、1人ひとりが目標に燃える「最強のチーム作り」技術に定評がある。
2019年より、アルファポリスサイト上にてビジネス連載「その仕事、誰かに任せなさい」をスタート。 累計100万PVを記録する反響を呼び、このほど改題を経て出版化。